Faire Arbeitsbedingungen in der Jeansproduktion

Conditions de travail équitables dans la production de jeans

Jul 12, 2019

Plus de 60 millions de personnes travaillent dans l'industrie du textile et de l'habillement dans le monde entier. Nombre de ces travailleurs sont exposés à des risques sanitaires et sociaux. Mais il existe une autre voie. Chez TORLAND, nous veillons au respect des normes en matière de sécurité au travail et de droits des travailleurs.

Culture du coton

La culture industrielle du coton non seulement nuit à l'environnement, mais elle met également en danger la santé des travailleurs agricoles et de la population. Le plus souvent, de grandes quantités de pesticides et d'herbicides sont utilisées pour protéger les monocultures de coton fragiles contre les ravageurs et éliminer les mauvaises herbes. Les travailleurs agricoles ne sont souvent pas suffisamment protégés contre les produits chimiques dangereux pour la santé. Ainsi, l'apparition de maladies graves de la peau, des yeux, des voies respiratoires ou du système nerveux n'est pas rare.^1,2

TORLAND utilise pour ses jeans exclusivement du coton issu de l'agriculture biologique. Celle-ci se distingue de la culture industrielle par le fait que seuls des moyens biologiques sont autorisés pour la fertilisation et la lutte antiparasitaire. Le plus souvent, des cultures associées sont cultivées, qui sont moins sensibles aux ravageurs. En évitant les produits chimiques, les travailleurs agricoles sont moins exposés aux risques sanitaires.¹⁴

Le coton biologique est généralement cultivé par de petits agriculteurs qui ne peuvent pas se permettre les produits chimiques coûteux et les machines de récolte. Il est donc également préférable au coton cultivé de manière conventionnelle pour des raisons sociales.¹⁵ Notre article La différence entre le coton biologique et le coton conventionnel énumère de nombreux autres avantages de l'agriculture biologique.

Fabrication de jeans

La plupart des jeans achetés en Europe sont fabriqués en Chine ou au Bangladesh.¹ Avec une journée de travail de 12 à 13 heures et une semaine de 6 jours, les travailleurs ne gagnent généralement que des salaires bas, qui ne suffisent pas à financer le logement, la nourriture, les soins de santé et l'éducation des enfants^1,3,4. Cela s'applique malheureusement souvent aussi aux salaires minimums légalement fixés. De plus, les femmes gagnent généralement beaucoup moins que les hommes. Pendant les périodes de pointe, les couturières travaillent à la tâche jusqu'à 16 heures par jour, 7 jours sur 7.¹ Les violations des conditions de protection du travail locales ou internationales sont très peu ou pas du tout sanctionnées. Les employées en particulier travaillent souvent jusqu'à l'épuisement et s'effondrent dans les usines mal ventilées.

En 2013, l'effondrement d'une usine au Bangladesh a fait grand bruit. Plus de 1100 personnes sont mortes dans les décombres et plus de 2000 ont été blessées. On a appris plus tard que plusieurs entreprises textiles occidentales y faisaient fabriquer leurs produits. Grâce à l'attention publique suscitée par cette catastrophe, les conditions dans de nombreuses usines se sont améliorées. Néanmoins, de nombreux ateliers textiles manquent encore d'équipements de base tels que des systèmes d'alarme incendie.¹

Chez TORLAND, nous renonçons à travailler avec des sites de production en Extrême-Orient. Notre entreprise partenaire à Izmir respecte les conditions de protection du travail strictement réglementées en Turquie et paie des salaires équitables. Nous visitons régulièrement nos sites de production pour nous en assurer personnellement.

Look usé – une particularité des jeans

La tendance de ces dernières années à porter des jeans « usés » entraîne des risques supplémentaires pour l'environnement et les travailleurs. Les jeans neufs doivent paraître usés et délavés à cause de déchirures et de couleurs passées. Mais cet aspect a un coût élevé^4,5. Dans les pays d'Extrême-Orient comme la Chine ou le Bangladesh, les jeans sont délavés avec des sableuses sans masques respiratoires.⁴ Les particules contenant du quartz présentes dans le jet pénètrent dans les poumons et peuvent y provoquer une silicose grave, une maladie incurable des voies respiratoires qui peut entraîner un cancer du poumon et la tuberculose⁶. En Turquie, cette pratique de travail a été interdite en 2009.

Malheureusement, de telles méthodes sont encore utilisées dans des pays moins contrôlés comme le Bangladesh, la Chine ou le Pakistan.^7,8De plus, des produits chimiques très toxiques sont souvent utilisés pour blanchir ou teindre les textiles. Les travailleurs sont alors exposés à un risque élevé pour la santé.¹

Mais il est aussi possible de faire autrement : chez TORLAND, nous renonçons aux procédés dangereux pour la santé. Nous utilisons la méthode du stonewashing pour donner à nos jeans un look moderne. Pour cela, les jeans sont lavés avec des pierres de lave dans des machines spéciales. Comme nos jeans ne contiennent pas de produits chimiques dangereux, aucune substance nocive pour la santé ne peut pénétrer dans les eaux usées.

Prestations sociales

Dans de nombreux pays producteurs de textiles, il n'existe toujours pas d'assurance accidents du travail publique⁹. Pour les travailleurs, une maladie signifie non seulement une perte financière due à l'arrêt de travail, mais aussi des soins de santé inabordables.

La plupart de ces travailleurs sont mal informés de leurs droits et n'exercent donc pas leur droit humain international de créer un syndicat. Il n'est pas rare que la formation de syndicats soit activement empêchée par les propriétaires de plantations ou d'usines afin d'éviter un renforcement des travailleurs.¹

Dans notre entreprise partenaire à Izmir, tous les employés sont assujettis à la sécurité sociale légale. De plus, le paysage syndical en Turquie est caractérisé par un grand nombre de petits et moyens syndicats organisés en confédérations syndicales. Actuellement, il existe trois grandes confédérations syndicales de travailleurs qui sont membres de la Confédération européenne des syndicats (CES).¹⁶

Certifications pour l'amélioration de la protection des travailleurs et de l'environnement

Pour améliorer les conditions de travail dans l'industrie textile au niveau international, diverses institutions s'engagent à respecter des directives.

Ces directives sont par exemple établies par la Business Social Compliance Initiative (BSCI). Ce code de conduite a été fondé par la Foreign Trade Association. Les normes établies sont intersectorielles et se basent entre autres sur la Déclaration universelle des droits de l'homme de l'ONU, les Conventions de l'ONU sur les droits de l'enfant ainsi que sur l'élimination de toutes les formes de discrimination à l'égard des femmes. Des contrôles réguliers doivent garantir la promotion et le maintien de ces normes.^10,11

L'organisation à but non lucratif Sedex (Supplier Ethical Data Exchange) gère l'échange d'informations sur ces normes via une plateforme en ligne commune. Les performances vérifiées lors des audits dans les domaines des conditions de travail, de la sécurité au travail, de l'environnement et des pratiques commerciales éthiques y sont divulguées, ce qui permet un échange mutuel de connaissances et donc une plus grande transparence sur la chaîne d'approvisionnement.^12,13

Notre entreprise partenaire à Izmir est certifiée une fois par an selon le Global Organic Textile Standard (GOTS). Elle s'engage ainsi pour une fabrication éthique et respectueuse de l'environnement de nos jeans.

Impressions de notre entreprise partenaire en Turquie

Références:

Sascha Hümbeli

Article précédent

Article suivant

Pays

Conditions de travail équitables dans la production de jeans

Culture du coton

Fabrication de jeans

Look usé – une particularité des jeans

Prestations sociales

Certifications pour l'amélioration de la protection des travailleurs et de l'environnement

Pays

Recherche

Recherches récentes

Menu

Panier

Let customers speak for us